Blogberichten van Advance de Bewustmakers
Begin het jaar gezond met FC Twente!
Geplaatst op 18-01-2012 in Coaching
FC Twente roept haar supporters op om het jaar op een gezonde manier in te luiden en deel te nemen aan ‘Scoren met gezondheid’. Met dit online gezondheidsprogramma kan de supporter deelnemen aan een 12-stappen programma waarin zij worden aangemoedigd door de club en haar spelers. Deelnemers die het programma doorlopen maken kans op FC Twente prijzen en ontvangen hun certificaat van deelname in De Grolsch Veste uit handen van een FC Twente prominent. Lees verder..
Giving you the tools to take your business and life to another level!
Geplaatst op 03-11-2011 in Coaching
Advance is een partnership aangegaan met Taylor ProtocolsTM en introduceert een nieuwe business management technologie in de Benelux.
Nooit eerder was een management tool zo toegankelijk, zo betrouwbaar en creëert het de Return On Investment (ROI) die bedrijven en instellingen “dwingt” anders te gaan denken over hun Human Capital. Taylor Protocols heeft in Amerika en Canada twintig jaar ervaring met deze bewezen technologie die is toegepast in business optimalisatie trajecten. Lees verder..
Start project om jongeren geld te leren verdienen
Geplaatst op 12-09-2011 in Leiderschap
Scholieren zoeken Jonge Ondernemers in Enschede
Wethouder Jeroen Hatenboer geeft samen met vijf jongeren van verschillende Enschedese scholen op 19 september in het stadhuis het startschot voor JOEnschede. De vijf scholieren gaan vanaf dat moment op zoek naar het beste ondernemingsplan van jonge Enschedeërs in de leeftijd tussen 10 en 18 jaar. Iedereen die denkt een geweldig idee te hebben waarmee geld te verdienen is, kan dit plan insturen. De vijf beste ideeën worden beloond met een startkapitaal van 1.000 euro om het idee uit te voeren. Jongeren die aan de wedstrijd willen meedoen, kunnen alle informatie vinden op www.joenschede.nl. Ook kunnen ze zich hier aanmelden.
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand! – De rol van leiders in veranderingstrajecten
Geplaatst op 08-09-2011 in Leiderschap
De rol van de bedrijfsleider of de CEO binnen complexe veranderingstrajecten is een veelbesproken thema. Wellicht is zijn invloed en de daaruit vloeiende bedrijfscultuur de meest cruciale om de kans op langdurig succes te garanderen. Hoe komt het dan dat bij belangrijke veranderingen de aandacht grotendeels gericht is op inhoudelijke thema’s? Is het dan voor de CEO nog erg moeilijk om kritisch in de spiegel te kijken of vergt het veel moed (en risico) voor mensen uit zijn directe omgeving om deze spiegel voor te houden? Er is verbetering merkbaar maar we zien nog te vaak dat dit soort ‘reflectie-sessies’ op het hoogste management niveau blijft steken en niet gekoppeld wordt aan de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf.
Business Coaching & MKB’ers
Geplaatst op 21-07-2011 in Coaching
Als rasechte Enschedeer voel ik me nauw betrokken bij de stad en alles wat zich daarin afspeelt. De goede resultaten van de afgelopen jaren en het kampioenschap van onze FC Twente op 2 mei hebben de stad enorm veel meer energie gegeven. Het aanzien van Twente en Enschede is landelijk behoorlijk verandert. Dat is ook goed nieuws voor ondernemend Enschede!
Wij zijn verhuisd!
Geplaatst op 27-01-2011 in Coaching
Advance, De Bewustmakers is op 1 maart 2011 van de burg. Edo bergsmalaan 8 naar de Marthalaan 10 in Enschede verhuisd.
Wij hebben daar de eerste verdieping van het pand gehuurd waar ook SIR Communicatiemanagement is gevestigd.
Hier krijgen wij meer ruimte ter beschikking. We gaan het ‘nieuwe werken’ implementeren en bieden ook mooie flexibele werkplekken voor mensen uit ons netwerk.
De meeste bedrijven gebruiken minder dan 33% van hun “menselijk kapitaal” efficiënt.
Geplaatst op 25-10-2010 in Leiderschap
We’re giving you the tools to take your business and life to another level!
Advance is een partnership met Taylor ProtocolsTM aangegaan en introduceert een nieuwe business management technologie in de Benelux.
Nooit eerder was een management tool zo toegankelijk, zo betrouwbaar en creëert het de Return On Investment (ROI) die bedrijven en instellingen “dwingt” anders te gaan denken over hun Human Capital. Taylor Protocols heeft in Amerika en Canada twintig jaar ervaring met deze bewezen technologie die is toegepast in vele business optimalisatie trajecten. Lees verder..
Twitterende werknemer is goud waard!
Geplaatst op 12-10-2010 in Coaching
Twitter, LinkedIn en Facebook verbieden op de werkvloer is dom. Je jaagt er jong talent mee weg en laat gratis marketingkansen liggen.
Dat stelt Arnd Brugman , mede-auteur van het boek TeamPark, van crowd naar community en als innovation consultant werkzaam voor Sogeti Nederland BV. Veel bedrijven hebben het nog steeds moeilijk met twitterende medewerkers. Veel gehoorde argumenten? Het zou regelrechte tijdsverspilling betekenen, imagoschade kunnen berokkenen en moeilijk te controleren zijn. Verbieden dus, dat Twitteren op de werkvloer. Lees verder..
Bonussen werken niet!
Geplaatst op 24-08-2010 in Leiderschap
De conclusie is simpel, bonussen werken niet. Het werkt alleen wanneer het gaat om werk waarbij er weinig tot niets wordt gevraagd van de intellectuele capaciteiten van de personen die je zou willen motiveren. Alleen als het gaat om fysieke arbeid leiden bonussen tot betere prestaties. Het wordt zelfs nog erger… bonussen leiden zelfs tot slechtere resultaten als het gaat om ‘denkwerk’.
Hoe zit het met je mentale vitaliteit?
Geplaatst op 29-07-2010 in Leefstijl
Een lang en gezond leven is niet iets wat je overkomt. Gezond zijn en gezond leven is voor sommige mensen hard werken. Hoe oud je wordt, hangt voor een deel af van de genen die je hebt, voor de rest vooral van je levensstijl. Als je vitaliteit wilt verhogen dan kom je er niet met gezond eten alleen. Een nieuwe trend is leefstijl coaching. Een leefstijl coach speelt in op alle elementen van ons leven. Het lichaam, hart, brein en missie.
