FC Twente roept haar supporters op om het jaar op een gezonde manier in te luiden en deel te nemen aan ‘Scoren met gezondheid’. Met dit  online gezondheidsprogramma kan de supporter deelnemen aan een 12-stappen programma waarin zij worden aangemoedigd door de club en haar spelers. Deelnemers die het programma doorlopen maken kans op FC Twente prijzen en ontvangen hun certificaat van deelname in De Grolsch Veste uit handen van een FC Twente prominent. Lees meer..

Advance is een partnership aangegaan met Taylor Protocols^TM en introduceert een nieuwe business management technologie in de Benelux.

Nooit eerder was een management tool zo toegankelijk, zo betrouwbaar en creëert het de Return On Investment (ROI) die bedrijven en instellingen “dwingt” anders te gaan denken over hun Human Capital. Taylor Protocols heeft in Amerika en Canada twintig jaar ervaring met deze bewezen technologie die is toegepast in business optimalisatie trajecten. Lees meer..

Als rasechte Enschedeer voel ik me nauw betrokken bij de stad en alles wat zich daarin afspeelt. De goede resultaten van de afgelopen jaren en het kampioenschap van onze FC Twente op 2 mei hebben de stad enorm veel meer energie gegeven. Het aanzien van Twente en Enschede is landelijk behoorlijk verandert. Dat is ook goed nieuws voor ondernemend Enschede!

Lees meer..

Twitter, LinkedIn en Facebook verbieden op de werkvloer is dom. Je jaagt er jong talent mee weg en laat gratis marketingkansen liggen.

Dat stelt Arnd Brugman , mede-auteur van het boek TeamPark, van crowd naar community en als innovation consultant werkzaam voor Sogeti Nederland BV. Veel bedrijven hebben het nog steeds moeilijk met twitterende medewerkers. Veel gehoorde argumenten? Het zou regelrechte tijdsverspilling betekenen, imagoschade kunnen berokkenen en  moeilijk te controleren zijn. Verbieden dus, dat Twitteren op de werkvloer. Lees meer..