Winnaars kiezen voor coaching!

Coaching is de meest efficiënte en effectieve manier om leiderschap te ontwikkelen. Op een manier, die een organisatie zó slagvaardig maakt dat je alle kansen optimaal benut, en weerstand kunt bieden aan alle turbulenties in deze veranderende wereld. Advance Coaching in organisaties gaat uit van het talent van de individuele medewerker in samenhang met het proces en het team waarbinnen men werkt. Advance Coaching biedt begeleiding door middel van oplossingsgericht coachen. We onderzoeken samen waar precies veranderingen nodig zijn en samen realiseren we deze veranderingen.

Als professioneel coach weten we dat het ergste leed bij organisatieveranderingen op te lossen is in een coachingstraject, maar dat de werkelijke oorzaak vaak ergens anders ligt: bijvoorbeeld bij het management of in de organisatiecultuur. Bij Advance Organisatie Coaching gaat het om het maken van de verbinding tussen de organisatiecontext en het coachen van individuele medewerkers of teams.

Advance werkt dan ook zowel op microniveau (persoonsgericht), als organisatieniveau (macroniveau) en unit- of afdelingsniveau (mesoniveau).

Een greep uit de vele voorbeelden van situaties waarbij Advance in uw organisatie kan coachen;

• Er is behoefte aan executive coaching van de directie- of managementteamleden
• De strategie in het bedrijf moet worden bepaald en worden ingebed
• Cultuurverandering is gewenst
• Een nieuw team moet worden gevormd
• Een bestaand team wordt gekenmerkt door conflict, moeizame samenwerking en veel verloop.
• Eén van uw medewerkers krijgt een leidinggevende functie en heeft behoefte aan begeleiding.
• U wilt medewerkers de kans bieden om zich te ontwikkelen en hiervoor is begeleiding gewenst.
• Er is onvoldoende teamspirit aanwezig.
• Etc.