De meeste bedrijven gebruiken minder dan 33% van hun ‘menselijk kapitaal’ efficiënt

Wij helpen antwoord te geven op o.a. de volgende cruciale vragen:

•    Wat is de huidige efficiëntie van medewerkers in de organisatie?

•    Hoe zou het bedrijf eruit zien als u alleen A en B performers zou hebben?

•    Hoeveel werknemers zijn er werkelijk nodig als er alleen A en B performers in dienst zouden zijn?

De kernwaarden index (CVI)

Een revolutionaire meting van de aangeboren, onveranderlijke aard van een individu. Daardoor onderscheidt deze test zich van de reeds bestaande op persoonlijkheid en gedrag gebaseerde assessments zoals bijvoorbeeld MBTI & DISC. De CVI is in tien minuten of minder te voltooien, en geeft een zeer nauwkeurig en betrouwbaar beeld van de kernwaarden en motieven van een persoon.
Het CVI wordt gebruikt voor een aantal verschillende doelen waaronder:

•    Top Performer profielen

•    Human Capital Audits

•    Bedrijfsherstructurering

•    Ontwikkeling

•    Rekruteren

•    Coaching

•    Teambuilding

De juiste persoon op de juiste plek in een organisatie!

Het 80/20 protocol

Ons 80/20 ­protocol is de paraplu module die alle producten verbindt om de prestaties van medewerkers in elke functie aanzienlijk te verhogen.

Meetbaar resultaat: Efficiënt gebruik van uw “menselijk kapitaal” brengt de resultaten van een organisatie op een ander niveau.

Executive Team profiel

Het Executive Team profiel biedt een beoordeling van de sterkten en het evenwicht van het huidige managementteam. Het eindresultaat is een meer gefocust team met duidelijkheid over de uitdagingen voor elk persoon en een strategisch leiderschapsplan dat teamleden door verdere ontwikkeling zal leiden.

Human Capital audit

De Human Capital Audit meet hoe het is gesteld met de efficiëntie van de mensen op elke positie in uw organisatie.

Meer informatie over de positieve effecten van de Taylor Protocols op uw organisatie? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op! of kijk op de website van